在充满挑战的学习环境中，我们为伟大的事业提供了巨大的机会。我们期望并奖励高绩效的员工。我们知道，出色的工作才能成就出色的业绩，我们致力于成为行业的佼佼者。
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员工援助计划
每个联邦行政分支机构都有一个雇员援助计划(EAP)。EAP是一种自愿的、保密的计划，它帮助员工(包括管理层)应对各种可能会对工作表现、健康和个人福祉产生不利影响的生活挑战，以优化组织的成功。EAP服务包括评估、咨询和为有个人和/或与工作相关问题的员工提供额外服务，如压力、财务问题、法律问题、家庭问题、办公室冲突、酒精和药物使用障碍。EAPs还经常与管理层和主管合作，为各种情况提供先进的规划，如组织变化、法律考虑、应急规划和对独特创伤性事件的反应。
